24日，东莞召开全市社会保障工作会议，总结2017年工作，安排部署2018年工作任务。2017年，东莞持续深化制度改革，稳步推进扩面征缴，全面提升服务水平，不断增进民生福祉。2018年，东莞还将进一步深化医疗保险制度改革、积极创新管理方式，开创社保事业发展新局面。

 

    拟阶段性下调企业工伤保险费率30%

 

    会议透露，今年，东莞将进一步深化医疗保险制度改革,做好基本医疗保险与生育保险合并实施有关准备工作；适时启动商业保险机构承办大病保险工作；进一步探索建立多层次、长期照护保障体系。

 

    东莞还将积极筹建东莞市医疗和健康保障中心；调整修订社会保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施范围；进一步完善病种分值付费办法，建立东莞市多元复合型支付方式，促进医保管理精细化、科学化。

 

    同时，东莞还将推进社保制度完善，实施工伤保险浮动费率管理办法，并阶段性下调企业工伤保险费率30%，为企业持续减负。同时，探索更多行业的工伤预防指导规范，进一步完善“三位一体”工伤保险体系。

 

    此外，东莞还将建立失业保险费率浮动管理制度，探讨失业保险支持参保职工提升职业技能的政策措施，充分发挥失业保险基金保就业、促和谐的“稳定器”作用。

 

    失业保险金将提至最低工资标准90%

 

    记者从会议上了解到，东莞今年将抓好特定门诊待遇标准调升工作,增补重型地中海贫血等10个特定门诊病种，提高“高危性心律失常”等15个特定门诊病种的年度限额标准，同时患有两种以上特定门诊疾病的参保人年度基本医疗费限额提高500元/年，让患有特殊慢性疾病的参保人更有安全感和获得感。

 

    东莞将落实失业保险金标准调整工作,适时将失业保险金标准由现行规定的最低工资标准的80%提高至90%。

 

    全面升级“互联网+”社保服务

 

    在加速提升公共服务水平方面，东莞将持续推进社保卡制发与应用,优化制发卡流程，增加个人网上办卡申请功能，实现按需制卡。

 

    东莞还将全面升级“互联网+”社保服务,进一步扩大网上业务办理范围，打造全新网上业务经办系统。积极扩展微信服务平台功用，增设个人办事模块和人脸识别功能，提升参保群众对微信平台的使用率。加快自助服务终端改造,加载社保自助办事功能模块，进一步简化界面，优化办事流程，提高自助终端的使用率和办事群众的满意度。